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Versorgung EHR Enterprise-Management-Software Personal-Management-Software Foshan, Foshan, Foshan Akkordarbeit System der Prüfungen Foshan Foshan Personal anwesend Vergütung Software
Information Name: | Versorgung EHR Enterprise-Management-Software Personal-Management-Software Foshan, Foshan, Foshan Akkordarbeit System der Prüfungen Foshan Foshan Personal anwesend Vergütung Software |
Veröffentlicht: | 2013-05-08 |
Gültigkeit: | 60 |
Technische Daten: | Qualifizierte |
Menge: | 8000.00 |
Preis Beschreibung: | |
Ausführliche Produkt-Beschreibung: | Foshan Hua Yue Computer Systems, Inc. (Sprung), 2004 gegründet, in Foshan City Shunde. Die chinesische Yue Technologie-Unternehmen wird in der digitalen, vernetzten, intelligenten, elektronischen Computer-System-Software-Entwicklung und Management von High-Tech-Unternehmen spezialisiert. Seit seiner Gründung in die Industrie Wunder aufzuzeichnen weiterhin, die weithin von der Industrie in die Humanressourcen-Management-System, Lohn-und Gehaltsabrechnung, Stück-Rate-System, Anwesenheits-System, System der Leistungsbeurteilung, die Fabrik Inspektionssystem, Catering Systeme, Access Control-Systeme, elektronische Sicherheitssysteme, Selbsterforschung respektiert System, OA-System, Inventar-System wurde in eine führende Position in der Branche. Das Unternehmen ist in die Software-Entwicklung (nach den tats?chlichen Bedürfnissen der Kunden und die Entwicklung von Software-Features), Service-Abteilung, Gesch?ftsbereich und anderen Abteilungen unterteilt. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen mit "Qualit?t zuerst, Service zuerst" Unternehmensphilosophie. Wir geben nicht auf eine Unf?higkeit, ihre Bedürfnisse Mitwirkung des Kunden gerecht zu werden, nicht ein Kunde mit unserem Service unzufrieden ist. Wir haben nach und nach in das Feld, um einen neuen Raum zu schaffen! Hua Yue Technologie Smart-Anwesenheits-System I. Einleitung Teilnahme-Management ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen sollten effiziente Zeit-und Anwesenheits-Management etablieren Herausforderungen konfrontiert sind: angemessene und flexible Terminplanung Plan, eine wirksame Kontrolle der Lohnkosten, Echtzeit-Zeiterfassung überprüfung und Analyse. In der traditionellen Management-Modus, weil eine Menge von Zeit-und Anwesenheits-Daten k?nnen nicht rechtzeitige und genaue Verarbeitung, so dass Manager kann nicht real-Zeiterfassung Informationen für die Analyse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und traditionelle Management gibt es viele Nachteile, viele menschliche Faktoren, und ich die Verwendung von fortschrittlichen modernen Induktion und biometrische-basiertes Management, führende Technologie, herausragende Vorteile. Anwesenheits-Management-System ist die Hilfs-Systeme des menschlichen Ressourcen-Management-System. Teilnahme-Management-Unterstützung künstliche Anwesenheit und Teilnahme Maschine Teilnahme in zwei Arten, die so genannte künstliche Teilnahme künstlichen Eintrag monatliche Teilnahme zusammenfassende Informationen, die hohe Arbeitsbelastung; Teilnahme Weg ist, um state-of-the-art-Sensor Smartcard Stanzform, durch das System verwenden automatische Verarbeitung von Rechenzeit und Teilnahme-Informationen (wie z. B.: sp?t, früh verlassen, Fehlzeiten, etc.), Arbeitsbelastung (empfohlen zweiter Weg). Gehe Teilnahme-Management-Systems sind: unterschriebene Karte eingestellt ist zu gehen-Einstellung, false nicht geben Einstellung, Teilnahme Parametereinstellungen, intelligent Klasse Einstellung, die Standard-Service-Einstellungen, Mitarbeiter-Scheduling-Management (zB: Mitarbeiter Scheduling-Operationen, Mitarbeiter Scheduling Abfrage nicht planen Abfragen Personal Verschiebung Management), Mitarbeiter-Teilnahme Eintrag (für die Teilnahme), Mitarbeiter verlassen Management (z. B.: Personal verlassen, das Personal Tage, Mitarbeiter Reisen), Zeit-und Anwesenheits-Management (zB: Punsch Rohdaten, Personal Day Teilnahme Revisoren t?gliche Anwesenheit Zusammenfassung Mitarbeiter monatlich Teilnahme Auszug), Zeiterfassung Datenabfrage (zB: Punsch ursprünglichen Abfrage, Mitarbeiter t?gliche Anwesenheit Abfrage, Mitarbeiter monatlich Teilnahme query), überstunden-Management, Management überstunden Statistiken (zB: pers?nliche überstunden Statistiken Abteilung überstunden Statistik), Teilnahme zusammenfassenden Bericht (zB: Teilnahme Quartalsabschlüsse, Teilnahme Gesch?ftsbericht), Teilnahme Meta-Analyse (zB:. lassen Sie die Meta-Analyse, überstunden Meta-Analyse, die signierte Karte gepoolten Analyse, Zeiterfassung umfassende Meta-Analyse) , die Teilnahme Entscheidungsanalyse (wie: Verlassen Sie die Analyse-Diagramm, Teilnahme umfassende Analyse Abbildung überstunden Analyse Chartanalyse ...... signierte Karte, das System funktioniert, springen die Teilnahme-Management wichtige Teilfunktionen: Session individuelle, Klasse individuelle, Personaleinsatzplanung, intelligente Planung, nicht die individuelle, lassen Sie sich registrieren und überstunden Art Gewohnheit, überstunden Anmeldung, Teilnahme Regeln, Gewerbeanmeldung, hand-up-Karte, freie Tage Registrierung Ausfallzeiten Anmeldung, Teilnahme Ergebnisse Abfrage Teilnahme Detail Abfrage Teilnahme Prüfung werden die Teilnahme t?gliche Anwesenheit abnorme Abfrage Schnittstelle für die Verbindung zu einer Vielzahl von Teilnahme-Karte Maschine-Schnittstelle kompatibel mit den beliebtesten auf dem Markt, beispielsweise bieten:? nach Lee Chao-lun, die Steuerung Fingerabdruck Shute Bereicherung, etc. mehr als 13 Arten von Karten Maschine Modell.? seit aus der Definition des Pendelns Zeitraum nach den Arbeitszeiten k?nnen freie Kombination von verschiedenen Klassen, und die Teilnahme-Programm sein? Flexibilit?t, um die Art von Schichtarbeit und überstunden Typ eingestellt. ? legen Sie einen anderen Zeit-und Anwesenheits-L?sungen für jede Abteilung oder jeden Mitarbeiter, sofern die Batch-Funktion.? Datensatz eines jeden Mitarbeiters Teilnahme Status, nach dem Programm ermittelt automatisch, die sp?t, früh verlassen oder Fehlzeiten.? überstunden Plan, Rekord Mitarbeiter überstunden Fall? Rekord Mitarbeiter verlassen, Urlaub Situation.? Statistik Link für die Berechnung der einzelnen Mitarbeiter monatliche Teilnahme Ergebnisse Lohnsystem? Personen / Abteilungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums / Teilnahme Daten Diagramme und Tabellen wurden analysiert und verglichen.? flexible Einstellungen, passen Sie die Ferien, Feiertagen, Ruhetagen.? automatisch berechnet und akkumuliert Mitarbeiter Urlaub die Zusammenfassung Urlaub Details und Salden Aussagen.? vielschichtigen Genehmigungsprozess des Managements.? ganze intelligente Planung oder Scheduling-Klassen ohne manuelle Einstellung laut des Mitarbeiters Kreditkartendaten automatisch ausgeschaltet, auf diese Art von Klasse laufen? perfekt, leistungsf?hige und flexible Abfrage-Funktionen, k?nnen Sie die Abfrage so anpassen, die Kombination von Bedingungen Anfragen schnell die Abfrage-und Fuzzy-Abfrage, schnell und einfach, und in vollem Umfang Benutzer auf eine Vielzahl von Personal-Informations-Abfrage Anforderungen. Beispielsweise kann schnell und einfach aus einer Reihe von Daten Positionieren eines Personal kann Ansicht der Mitarbeiter in den Unternehmen w?hrend alle Informationen (einschlie?lich aller Arten von grundlegenden Informationen wie Name kategorisiert werden, Geschlecht, Bildung oder in der gleichen Schnittstelle Weitere Informationen, Alter, Klasse Rang, Kontakt, Mitarbeiter nach usw. sowie Aufzeichnungen für die Mitarbeiter der p?dagogischen Ausbildung Erfahrung, Belohnungen und Strafen, Vertr?ge, Urlaub, Leistungsbeurteilung, Arbeitsentgelt und Sozialleistungen, famili?re Situation, etc.) Hua Yue Technologie Teilnahme System Vorteile, wo.:? verschiedene Berichte und Analysen des Diagramms, auf der einen Seite reduzieren k?nnen Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung des Betreibers, auf der anderen Seite an die Entscheidungstr?ger in den Unternehmen eine genaue Analyse der Daten zur Verfügung stellen, um die Entscheidungsfindung, wie die verschiedenen Abteilungen Teilnahme Analyse geben kann rationalisieren verschiedenen Abteilungen, um Korrekturma?nahmen Empfehlungen;? wenn Sie ein paar Verschiebungen Service Scheduling Ph?nomen, kein Dienstplansystems Konzept, die Verwendung von Smart-Service kann automatisch die entsprechenden Service-Mitarbeiter auf ihre eigentlichen Punsch Basis, das spart Zeit und Anwesenheit Schreiber verschieben 2/3 Zeit, die entsprechenden Kosteneinsparungen, eine Schaltfl?che Anwesenheit:? Empfang Teilnahme analysieren Teilnahme, bequem und schnell; Teilnahme Projekt von der definierten Zeit-und Anwesenheits-System auf Basis der Kundenbedürfnisse; System listet automatisch die Teilnahme Ausnahme Liste der Personen und der Grund für die Ausnahme, ? und die F?higkeit, Batch-Verarbeitung, einfach und bequem; überstunden application module, wirksam zu verhindern Mitarbeiter überstunden Kosteneinsparungen für das Unternehmen gemischt; erzeugen Teilnahme schnell, nur eine Minute, das Datum von 1000, zum Beispiel: Generieren Tag Anwesenheitsdaten, Zusammenfassung Monat in Anwesenheit Daten nur 2 Minuten;? Urlaub Urlaub Reisen, Ausfallzeiten sollte Card-Management-Modul unterzeichnet sein;? nicht-regionalen Büro erm?glicht Unternehmensführer überall, um die Vielfalt von Pflanzen-, Personal verstehen , kann die Teilnahme, Gehaltsabrechnung, Anzahl der Niederlassungen vernetzt, um eine einheitliche und standardisierte Verwaltung zu erreichen;? Zutrittskarte Zeiterfassung Lochkarten-System zu erreichen, Echtzeit-überwachung kann wirksam verhindern, Mitarbeiter Prise Karte; Fingerabdruck Teilnahme zu niedrigen Erkennungsrate zu vermeiden, langsame Anerkennung der M?ngel, speichern Betreiber Zeitersparnis wird nicht nur unter Berücksichtigung der Verlust von Pinch-Karte für das Unternehmen bringen in übereinstimmung mit den durchschnittlichen monatlichen Zeitpunkt Prise Karte und vier kleine, 500 Person und 3,5 Dollar pro Stunde, innerhalb eines Jahres verlor das Unternehmen 84.000 Yuan Hua Yue Technologie Teilnahme-Management-Funktionen: entsprechend der tats?chlichen Situation auf den nicht-normalen Betriebsbedingungen der Mitarbeiter Aufzeichnungen und Statistiken, zum Beispiel das Personal der Chu Queqin, Urlaub, Reisen, überstunden und andere Management-, Lohn-, Arbeits-Leistungsverrechnung und Leistungsbewertung, um eine genaue Basis für flexible Definition der Arbeitszeit geben, den Typ der Schichtarbeit und überstunden;. Anwesenheit Daten der einzelnen / Abteilung / Firma durchgeführt Statistiken und Analysen Vergleichstabelle √, die auf Teilnahme Datenimport, lesen Schnittstelle; √ flexible Definition der Arbeitszeit und Anwesenheit Programm; √ Flexibilit?t, um die Art von Schichtarbeit und überstunden Art eingestellt; √ Set für jede Abteilung oder jeden Mitarbeiter Zeiterfassung Programm zur Batch-Funktion bieten; √ Datensatz eines jeden Mitarbeiters Teilnahme Status, nach dem Programm ermittelt automatisch, die sp?t, früh verlassen oder Fehlzeiten; √ entwickeln überstunden Plan, Rekord Mitarbeiter überstunden; √ Aufzeichnungen der Mitarbeiter Urlaub, Urlaub und tun Krankheitstage Frühwarnsystem Tipps und Krankheitstage Verarbeitung; √ statistischen der berechnete jedes Mitarbeiters monatliche Teilnahme Abrechnungssystem Link; √ Personen / Abteilungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums / Anwesenheitsdaten statistische Diagramme und Analyse und den Vergleich; √ die Flexibilit?t, fest und passen Sie die Feiertage, Feiertage, Ruhe Tag; √ automatisch berechnet und akkumuliert Mitarbeiter Urlaub, Urlaub Zusammenfassung Details und Salden Aussagen; √ Prozess des Urlaubs Genehmigung Management, Empfehlungen Teilnahme (1) RFID-Karte (IC / ID-Karte) Zuschauer ER-890C / D Serie Design ist besonders elegant, stilvoll, kompakt; Zus?tzlich zur Einhaltung der hervorragenden Leistung des ER-880 Series Anwesenheitsliste; optimieren Download-Geschwindigkeiten, eine Steigerung von 50 Prozent im gleichen Ma?e als ER-880 Series; Verbesserung der Aufnahme Lagerung, Erhebungsmethoden, bitte die Verwendung von Dual-Board-Speicher hart, um die Sicherheit und Stabilit?t der Daten zu gew?hrleisten, und die Verwendung des ER-980 Access Control Teilnahme Reihe von einmaligen Erwerb unseres Unternehmens, für weitere Informationen rufen Sie |
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